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【現役警備員の熱中症対策調査 2026】
熱中症経験は前年比25.3pt改善、一方で約6割が「暑さそのもの」に課題
約7割が対策を徹底する会社に好感、現場が求める対策は「暑さを軽減する装備」
2026.07.01
このたび「プロキャス警備」では、全国の現役警備員253名を対象に、警備現場における熱中症対策の実態を把握するための調査を実施しました。
調査の結果、熱中症になった、またはなりかけた経験がある人は50.2%となり、前年調査の75.5%から25.3ポイント改善しました。一方で、約6割が「暑さそのもの」に課題を感じており、現場環境に関する課題も明らかになりました。また、熱中症対策を徹底する警備会社については約7割が「魅力的」と回答しており、安全対策への取り組みが、警備員の職場選びにも影響している可能性がうかがえる結果となりました。
【プロキャス警備】 https://pro-cas.jp/keibi/
1. 熱中症経験・寸前経験は前年から25.3ポイント改善
2. 熱中症経験は改善も、6割超が「暑さそのもの」に課題 現場の暑熱負担はむしろ増加
3. 熱中症対策は浸透傾向 半数以上が「塩タブレット配布」「水分補給の声掛け」を実施
4. 支給してほしいグッズにも変化 「冷やすグッズ」から「暑さを軽減する装備」へ
5. 約7割が「熱中症対策を徹底する会社は魅力的」 安全対策が採用・定着にも影響
■調査背景
一方で、実際に現場で働く警備員がどのような課題を感じているのか、また企業の対策が現場のニーズと合致しているのかについては十分に把握されていません。
そこでプロキャス警備では、現在警備業界で働く現役警備員を対象に、熱中症対策の実態や現場で感じている課題について調査を実施しました。
■調査概要
調査地域 :全国
調査対象 :現役警備員20代以上の男女
サンプル数 :253人
調査期間 :2026年5月20日(水)~5月25日(月)
◆引用・転載時のクレジット表記のお願い
本内容の転載にあたりましては、「プロキャス警備調べ」とクレジットを付記のうえご使用くださいますよう、お願い申し上げます。
1. 熱中症経験・寸前経験は前年から25.3pt改善
2. 熱中症経験は改善も、6割超が「暑さそのもの」に課題 現場の暑熱負担はむしろ増加
一方で、「飲料の確保」「休憩スペースの不足」「休憩時間の不足」といった項目は前年と同水準、もしくはわずかに改善していました。この結果から、水分補給や休憩確保といった基本的な熱中症対策は一定程度浸透している一方で、近年の猛暑の常態化などの影響により、警備員が体感する暑熱負担そのものは増している可能性が考えられます。
さらに今年は新たな設問として、「ヘルメットや防具による暑さ・不快感」(45.1%)、「警備服(制服)の通気性」(43.9%)、「現場の急な欠員や人手不足による負担」(40.3%)が上位となりました。水分補給や休憩確保といった対策に加え、装備や制服、勤務環境に関する課題にも目を向ける必要がありそうです。
3. 熱中症対策は浸透傾向 半数以上が「塩タブレット配布」「水分補給の声掛け」を実施
前年調査と比較すると、「塩タブレット等の配布」は39.7%から54.2%へ14.5ポイント増加、「ファン付き作業着の支給」は33.6%から39.9%へ6.3ポイント増加しており、企業による熱中症対策は広がりを見せています。こうした対策の浸透が、熱中症経験率の改善の一因となった可能性も考えられます。
4. 支給してほしいグッズにも変化 「冷やすグッズ」から「暑さを軽減する装備」へ
前年調査では、「冷感スプレー」(45.0%)、「冷却シート」(39.7%)、「クールネックリング」(38.2%)など、手軽に身体を冷やせるグッズへのニーズが中心でした。一方で今年は、ファン付き作業着や冷感インナーなど、勤務時間中に継続的に暑さを軽減できる装備への関心が高まっています。
また、前設問では「ヘルメットや防具による暑さ・不快感」や「制服の通気性」が課題として挙がっており、警備員が求める対策も、単発的に身体を冷やすものから、暑さそのものを軽減する装備へと広がっている可能性がうかがえます。
5. 約7割が「熱中症対策を徹底する会社は魅力的」 安全対策が採用・定着にも影響
近年は警備業界全体で人材確保が課題となるなか、熱中症対策は単なる安全管理にとどまらず、採用や定着にも影響する要素の一つになっていることがうかがえます。
実際に今回の調査では、熱中症経験率の改善が見られた一方で、「暑さそのもの」や「ヘルメット・防具による暑さ」、「制服の通気性」など、現場では依然として暑さに関する課題が残っていることも明らかになりました。
だからこそ今後は、法令対応として熱中症対策を実施するだけでなく、現場が求める装備や環境改善に取り組むことが、採用や定着につながる職場づくりにつながるのかもしれません。
株式会社PROCANでは、警備業界特化型労務管理システム「プロキャス警備」を通じて、シフト管理や勤怠管理、情報共有の効率化を支援しています。今後も警備業界の業務のデジタル化を推進し、働きやすい環境づくりに貢献するとともに、業界の課題や現場の声を発信してまいります。
■「プロキャス警備」について
【プロキャス警備】https://pro-cas.jp/keibi/
警備業界に特化したWebメディア「警備NEXT」が実施した調査では、『プロキャス警備』が「総合満足度ランキング」および「興味・関心度ランキング」で1位を獲得しました。警備業界特有の管制業務や変動シフトに対応できる点が、現場運営の実務面で評価されています。
【出典】
警備NEXT_警備会社に聞いた「労務管理システムの利用実態2025」認知・利用・満足度から見える最新トレンド
また、プロキャスは、業界最大級のIT製品比較サイト「ITトレンド」が発表した「ITトレンド上半期ランキング2025」において、労務管理カテゴリで上位にランクインしました。さらに、短期人材派遣に特化した労務管理ツールとしては1位を獲得しています。
1. 隊員配置機能
管制担当が作成した案件に対して隊員を配置し、一斉に配信することができます。
2. 上番・下番報告(勤怠)機能
隊員は当日あらかじめ設定した起床・出発時間に自動で通知が届き、上番・下番をボタン1つで行うことができます。
3. シフト管理機能
アプリのカレンダーから希望シフトの提出が簡単に可能。また、カレンダーから勤務決定案件のスケジュール確認もできます。
4. 給与計算機能
月ごとや日ごとなど、様々な働き方の隊員の給与支払いに対応。他にも、給与明細のダウンロードや有給休暇の管理、年末調整の算出が可能です。
5. 請求書発行機能
隊員の稼働状況に合わせた請求書を発行できます。明細も出るため、クライアントへの説明も透明化できます。
6. 地図アプリと連動
地図アプリと連携することで、隊員自身で現場の地図を確認できます。また、管制担当者が隊員の現在地をGPSで確認することもできます。
7. チャット機能
管制画面上ですべての隊員と1:1でリアルタイムでのコミュニケーションが可能です。配置した現場ごとの隊員など、条件に絞ったメッセージ通知もできます。
8. 警備報告書の提出機能
現場終了後、警備報告書の写真を撮り管理側に即時提出をしてもらうことができます。
■PROCANについて
【会社概要】
新社名 :株式会社PROCAN
設 立 :2020年3月16日
代表者 :代表取締役 若村 和明
資本金 :8億116万円(資本準備金含む)
所在地 :東京都中央区築地3丁目11番6号 築地スクエアビル8階
U R L :https://corp.procan.co.jp
事業内容:システム開発事業、プロカン販売事業、プロキャス販売事業